调查表明，已从业者选择软测工作，一是从自己的职业生涯长度考虑，认为软测职业生涯长久，不用担心年龄问题而不适合这项工作；二是从自己职业生涯的广度考虑，认为软测比单纯的软件开发职位更全面了解项目运作，对于个人将来的发展而言更为关阔。而希望加入软测行业的求职者主要是从宏观的行业发展角度来考虑，其中22%的被调查对象认为该行业的未来发展与人才缺口之间存在很大矛盾，软测行业人才紧俏，更容易就业。            
此次调查还有一个特别的现象，87%的软测“圈”外人希望能加入这一行业。可见，软测行业对于更多的求职者都具有很大的吸引力，这些人中既包括了即将走上工作岗位的大学生“新手”，也包括了已经在其他行当里摸爬滚打了好多年的“老人”。在希望加入软测人中，计算机软件行业占了30%，其他70%均与软件无关。

测试的,经验较少的2000-5000/m,4年以上工作经验的可以到7-8k/m
通俗点说测试是挑毛病,水平比coding要求高些,刚毕业不适合做测试,最好有1-2years的coding经验
个人观点,仅供参考

测试的,经验较少的2000-5000/m,4年以上工作经验的可以到7-8k/m
通俗点说测试是挑毛病,水平比coding要求高些,刚毕业不适合做测试,最好有1-2years的coding经验
个人观点,仅供参考